Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz erklärt

Die Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter richten in Deutschland flächendeckend einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber*innen ein.

Hinderungsgründe für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen liegen häufig in der Unkenntnis der kleinen und mittleren Unternehmen, die bisher kaum Erfahrungen mit diesem Thema gesammelt haben. Neben Vorurteilen kennen die Arbeitgeber*innen häufig die Förder- und Unterstützungsleistungen nicht, die für eine Beschäftigung zur Verfügung stehen. Dazu gehören auch Leistungen, die die digitale Barrierefreiheit der Arbeitsumgebung sicherstellen. Auch sind die Beratungs- und Informationsangebote, die zum Beispiel auch in einigen Kammern bereits zur Verfügung stehen, häufig nicht bekannt.

Das Erklärvideo gibt einen Überblick über die Arbeitsweise der neu eingerichteten Beratungsstellen, die über die Webseite deutschlandweit gesucht werden können.