Inclusion Journeys

Im Projekt „WayIn – Der Inklusionswegweiser für Arbeitgeber“ wurden verschiedene „Inclusion Journeys“ entwickelt. Das sind „Reisen“ an einen inklusiven Arbeitsplatz, bei denen eine Person mit einer bestimmten Behinderung zu Wort kommt. Die Reisen bestehen aus verschiedenen, virtuellen Stationen sowie interaktiven Elementen. Schwerpunkte der „Inclusion Journeys“ sind:

• Autismus-Spektrum-Störung
• Depression
• Lernschwierigkeit
• Eingeschränkte Mobilität
• Schwerhörigkeit
• Sehbehinderung

Im Projekt „WayIn“ wurde ein besonderer Fokus auf die Präsentation von digitalen Tools und Hilfsmitteln gelegt, da diese in vielen Unternehmen bisher nur selten bekannt sind und daher oft unbeachtet bleiben.