Digitale Barrierefreiheit im eigenen Aktionsplan

Der Leitfaden „Zusammenarbeiten. Inklusion in Unternehmen und Institutionen. Ein Leitfaden für die Praxis“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zeigt Ihnen praxisnahe Lösungen auf, wie Sie strukturiert und systematisch konkrete Inklusions-Maßnahmen im eigenen Unternehmen, der Institution oder Organisation umsetzen können.

Aktionspläne sind ein gutes Werkzeug um sich konkrete Ziele mit Zeitvorgaben und geplanten Umsetzungsschritten zu setzen. Das Erreichen der Ziele kann so bei späteren Fortschreibungen des Aktionsplanes leicht überprüft werden. Die Aktivitäten des Unternehmens für mehr Inklusion im Arbeitsleben werden mit einem Aktionsplan außerdem transparent nach außen kommuniziert. Einen Überblick über einige Aktionspläne

• von Unternehmen, Universitäten, Behörden und Kommunen finden Sie online im Portal „Gemeinsam einfach machen“ des BMAS.
• von Unternehmen, die Mitglieder im „UnternehmensForum“ sind, finden Sie im Webangebot des „UnternehmensForums“.

Ergänzend zum Leitfaden ist eine Erweiterung verfügbar, die sich speziell mit dem Thema „Digitale Barrierefreiheit“ beschäftigt. Im Leitfaden werden Praxistipps aufgezeigt, wie unter Berücksichtigung von Informationstechnologie am Arbeitsplatz mehr Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen erreicht werden kann.

Der Leitfaden zeigt dabei Wege auf, die Anforderungen frühzeitig, also vorausschauend zu berücksichtigen, um später hohe Kosten für Nachbesserungen der IT-Anwendungen zu vermeiden. Er bietet auch einen Überblick darüber, welche Richtlinien bei der Beschaffung von neuen IT-Systemen berücksichtigt werden sollten. Auch Prüfmöglichkeiten für bereits eingesetzte IT-Anwendungen werden erläutert.